改组管理体制，建立行业认知框架，团队达到50人：6个业务，40个运营及技术，4个后勤
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每一个在米可的人都需要不断地突破自我，不拘泥于既定的框架，模式，职位等，从而保持米可的持续增长。
坚持以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判。
60人服务团队，其中50人设计及技术团队、7:1的技术与业务配比， 让米可网络能为客户提供更优质的售后服务。
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