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6月，骄阳似火，树木葳蕤。我们正式迎来了夏季的到来，也在这个季节的第一天，迎来了米可网络的6月月度例会，以此总结5月的完成情况和过程中遇到的问题。
例会开始，当然是先开始经典环节，那就是上月优秀员工表彰。恭喜客服部的程丽华，上个月的业绩达到了超额完成，获得了第一名的佳绩。
还有阿里部的李卓贤也不遑多让，同样超额完成任务，在上月拿到了第二名。恭喜以上两位，也祝愿他们的感言能成真，下次能再次获得优秀员工。
接下来让我们恭喜：客服部：汪园 ;阿里部：陆慧芳，陈芳，刘小添，刘慧琴，李卓贤，熊海霞;搜索部：彭玉婵，徐力添 ;网建部：王江冯，罗祺铿 。恭喜他们在考核期内表现优秀，满足晋级条件，成功又向前迈进一步。在米可，每个人的晋升通道都是一样公平的，只看个人能力。只要你足够优秀，就能在这里尽情发光发热，施展作为。
表彰环节结束，该总结上月工作情况了。相较于4月，5月的整体工作表现稍稍差强人意，于是管理经验丰富的许总在会议上明确的指出了我们的症结所在，并提出了可行的解决方法，为我们6月的工作指明了方向。许总提出，执行力在工作中至关重要，应当尽快解决资料整理的问题，确保在前两次对接中一次性处理完资料，以免客户因反复纠缠资料而产生不满。在谈判中的也要做好充分的准备工作和客户分析，以免因为准备不足白白损失潜在客户。
许总还说到，米可应继续坚持以人为本，统一各部门每个人员的力量和作用，在出现问题时能一起讨论解决方案，集众家之长。部门负责人也要站到一线，及时发现问题的出现和根源，对其做到第一时间修正。经过这次会议，相信米可上下都对这个月充满了信心，火热的不只是6月，还有米可全体人员熊熊的斗志。相信我们这个月一定还能再创佳绩。
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